Natuurlijk zijn er uitzonderingen, maar het zijn vooral mensen met een laag tot gemiddeld inkomen die zich bij nacht en ontij inzetten voor de koninklijke families. Dus ook voor het hofpersoneel en hun gezinnen is het lastig om in deze tijden de eindjes aan elkaar te knopen. Koning Charles besloot zijn medewerkers allemaal 600 pond extra cadeau te doen, omgerekend maar liefst zo’n 700 euro extra per personeelslid. En dat geldt voor honderden mensen, in totaal zijn bijna 500 medewerkers fulltime werkzaam op de koninklijke verblijven. Het kost de koning tonnen en die betaalt de koning uit eigen zak. Nu de winter er aankomt en de recessie verder doorzet, is het voor Charles’ trouwe medewerkers een welkome aanvulling op hun salaris over de novembermaand. Hoewel de RVD inhoudelijk niet kon reageren op de vraag of Willem-Alexander iets vergelijkbaars zou doen – de koning heeft de vrijheid over zijn personeelsbeleid – blijkt wel dat hij en zijn afdeling P&O de CAO van het Rijk volgt. Het betekent niet alleen dat hij zijn medewerkers per 1 april 3 procent loonsverhoging geeft. In december krijgt het personeel op het paleis ook nog eens een bonus van 450 euro en in april nog eens. Negenhonderd euro extra dus. En dat is best welkom, want werken aan het hof is volgens sommigen meer een eer dan een vetpot. Zo verdient een lakei maximaal 2.887 euro bruto per maand, waar zo’n 2.300 euro van overblijft. In de praktijk zullen ze echter lager zijn ingeschaald dan het maximale bedrag dat de Dienst van het Koninklijk Huis in hun vacatures zet. Een vergelijkbare baan in de horeca levert misschien eenzelfde salaris op, maar daarnaast ook in elk geval nog fooi.
Reageer